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拓展培訓可以培養(yǎng)和啟發(fā)創(chuàng)造力，提高解決問題的能力

夏季，大家上班都是利用空調來緩解炎熱，雖然一時舒適，長久對身體是有害的，所以大家喜歡在周末選擇戶外活動，來舒展筋骨，在炎熱的夏季戶外活應該注意哪些問題呢

體驗式拓展訓練更多的供給是一種體會和效勞

體驗式拓展訓練對于不一樣的公司需求有一定的適用性。體驗式拓展訓練更多的供給是一種體會和效勞，不一樣作業(yè)、生活布景的人會有不一樣的感受和收成。那么體會式訓練對于不一樣公司的價值在哪里呢？

消夏季——就來領軍者拓展

好玩的拓展訓練的懲罰項目一起來玩一下

在參與擴展活動時，他們通常分為幾個小組。每個小組都會有一些對抗環(huán)節(jié)或團隊項目挑戰(zhàn)。在此期間，對個人和團隊來說，這都是一個高度互動的過程。

戶外拓展訓練的時候你一定要注意這些著裝問題

戶外活動離不開人與環(huán)境。從人體的角度來看，隨著生物學上的進化，人體自身的保護層基本已經退化。我們的身體上既沒有堅硬的鱗甲，也沒有溫暖的絨毛。

培訓師認為這些性格是導致失敗的主要原因

只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎么會創(chuàng)造富有與成功呢???

在安全的保護下，素質拓展才會更精彩

安全就是生命，素質拓展的安全保護不僅是完善的體系，嚴密的制度，更體現在拓展的日常工作和生活習慣中。

拓展培訓和內訓相結合能彌補企業(yè)內訓的不足

內訓是培訓公司根據企業(yè)培訓的需要為企業(yè)量身定制的企業(yè)課程，在培訓時間和培訓地點方面具有充分的靈活性。

拓展培訓是一個好的自己與自己的較量

在參加拓展訓練之前，我經常聽到我周圍的人說拓展訓練就像娛樂活動，也就是一起玩游戲。只有參加后，我才發(fā)現情況并非如此。

企業(yè)培訓發(fā)展的趨勢越來越朝著以能力為核心的員工發(fā)展系統(tǒng)發(fā)展

未來真正能解決問題的還是靠企業(yè)自己的人。這是培訓經理必須思考的問題，制定培訓計劃有四個要素：培訓需求、培訓課程、選擇有效的培訓資源、獲得公司管理層的絕對支持。

在戶外進行的以團隊熔煉為核心的培訓課程分析

拓展訓練的本質可以用八個字概括——“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”，看上去是兩個目標，個人和團隊，但實 際是手心手背的關系，因為所有的拓展訓練對個人而言都是挑戰(zhàn)，并在個人成長的基礎上進行團隊融合。

一個完美的團隊都以團結為核心思想

拓展培訓是為了鍛煉團隊意識，加強溝通能力，宏揚積極向上的精神所產生的一種新型的體驗式培訓方式。