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員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，企業(yè)是員工成長(zhǎng)的舞臺(tái)
來源：m.kitchengallerydenver.com 發(fā)布時(shí)間：2023年05月05日
員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，企業(yè)是員工成長(zhǎng)的舞臺(tái)。只有正確對(duì)待這種關(guān)系，企業(yè)和員工才能共同遵守相互約定的規(guī)則和制度，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，愿意接受違反規(guī)則和制度的后果。
能夠正確對(duì)待這種關(guān)系，企業(yè)不會(huì)忽視員工，處處為員工著想，給員工盡可能豐厚的回報(bào)；員工也會(huì)有意識(shí)地與企業(yè)分享榮譽(yù)和恥辱，不放棄，致力于自己的知識(shí)、智慧、才能和技能。員工的成長(zhǎng)是對(duì)企業(yè)好的回報(bào)。同時(shí)，雙方要有不斷進(jìn)取的危機(jī)意識(shí)，努力跟上對(duì)方的步伐，滿足對(duì)方的發(fā)展要求，否則這種依賴關(guān)系可能會(huì)解體。
面對(duì)企業(yè)人力資源管理環(huán)境和對(duì)象的變化，只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)，忽視員工的發(fā)展和成長(zhǎng)是不可行的。其結(jié)果是員工要么用腳投票，要么怠工，甚至起到破壞性的作用。
許多公司喜歡對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)。他們認(rèn)為這樣的活動(dòng)對(duì)員工的個(gè)性和工作能力有一定的積極影響，但也會(huì)給公司帶來活力。這種形式的培訓(xùn)可以使員工在未來的工作中為企業(yè)尋求大的利潤(rùn)。
在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的過程中，我們會(huì)把一個(gè)分散的集體變成一塊硬鋼，不能從任何方向突破。如果我們把每個(gè)人都比作一塊冰，經(jīng)過我們的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們會(huì)逐漸把團(tuán)隊(duì)中的所有冰融化成一盆水！這就是拓展訓(xùn)練的目的，讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)無法放棄，無法分離，從而顯著有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。，這對(duì)公司和企業(yè)來說非常重要！一個(gè)人不能代表什么，但是當(dāng)一個(gè)鋼鐵般的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的時(shí)候，就會(huì)變得堅(jiān)不可摧，無所不利。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)而找到歸屬感、安全感、集體榮譽(yù)感、責(zé)任感等。同時(shí)，他愿意為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)自己，把團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都當(dāng)成自己的家人。這是我們培訓(xùn)的效果。
素質(zhì)發(fā)展培訓(xùn)是激發(fā)員工的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高任務(wù)管理能力，增強(qiáng)個(gè)人意志；增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和榮譽(yù)感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)相互支持和積極合作的工作方式。
增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務(wù)管理技能，分析問題的能力；磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強(qiáng)自信，迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，冷靜應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。
能夠正確對(duì)待這種關(guān)系，企業(yè)不會(huì)忽視員工，處處為員工著想，給員工盡可能豐厚的回報(bào)；員工也會(huì)有意識(shí)地與企業(yè)分享榮譽(yù)和恥辱，不放棄，致力于自己的知識(shí)、智慧、才能和技能。員工的成長(zhǎng)是對(duì)企業(yè)好的回報(bào)。同時(shí)，雙方要有不斷進(jìn)取的危機(jī)意識(shí)，努力跟上對(duì)方的步伐，滿足對(duì)方的發(fā)展要求，否則這種依賴關(guān)系可能會(huì)解體。
面對(duì)企業(yè)人力資源管理環(huán)境和對(duì)象的變化，只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)，忽視員工的發(fā)展和成長(zhǎng)是不可行的。其結(jié)果是員工要么用腳投票，要么怠工，甚至起到破壞性的作用。
許多公司喜歡對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)。他們認(rèn)為這樣的活動(dòng)對(duì)員工的個(gè)性和工作能力有一定的積極影響，但也會(huì)給公司帶來活力。這種形式的培訓(xùn)可以使員工在未來的工作中為企業(yè)尋求大的利潤(rùn)。
在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的過程中，我們會(huì)把一個(gè)分散的集體變成一塊硬鋼，不能從任何方向突破。如果我們把每個(gè)人都比作一塊冰，經(jīng)過我們的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們會(huì)逐漸把團(tuán)隊(duì)中的所有冰融化成一盆水！這就是拓展訓(xùn)練的目的，讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)無法放棄，無法分離，從而顯著有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。，這對(duì)公司和企業(yè)來說非常重要！一個(gè)人不能代表什么，但是當(dāng)一個(gè)鋼鐵般的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的時(shí)候，就會(huì)變得堅(jiān)不可摧，無所不利。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)而找到歸屬感、安全感、集體榮譽(yù)感、責(zé)任感等。同時(shí)，他愿意為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)自己，把團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都當(dāng)成自己的家人。這是我們培訓(xùn)的效果。
素質(zhì)發(fā)展培訓(xùn)是激發(fā)員工的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高任務(wù)管理能力，增強(qiáng)個(gè)人意志；增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和榮譽(yù)感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)相互支持和積極合作的工作方式。
增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務(wù)管理技能，分析問題的能力；磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強(qiáng)自信，迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，冷靜應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。
上一條：
經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工的凝聚力會(huì)得到加強(qiáng)
下一條：
通過團(tuán)建活動(dòng)讓員工的凝聚力會(huì)得到加強(qiáng)
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